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致广告人:25岁还一无是处,我们还有未来吗?|有毒
Maggie 2016年11月25日 阅读 3334 快速评论
这几天,社媒上传播着一个台湾视频广告:一个25岁的年轻人,没有漂亮简历,还四处跳槽,甚至可以说有些一无是处。如果你是HR,你会给他们一个工作机会吗?

"25岁了,你是有所成就还是一无是处?"

这几天,又有一个台湾走心广告成功刷爆社交圈。这则广告究竟讲了一个怎样的故事呢?

首先,工作人员邀请了真实的企业主、高管,让他们去看几份遮住姓名的简历,仅从简历出发,这些高管究竟会聘用谁?

A先生,简历很漂亮,但是有一弱点:工作经验很少。面对这样的情况,高管们会聘用他吗?答案是:我不会用他。

B先生,中学毕业,做过洗车员,也做过面包店学徒,这样的简历,高管们是这样评价的:中学毕业,学历没有竞争力,我第一时间就会刷掉他的简历。

C先生,简历很普通,但是跳槽很频繁,这样的情况,高官们继续拒绝:这样的简历很吓人,也很让人担心,我不会用他。

不出意外,这几份简历均遭到了他们的拒绝。

接着,整个故事的转折点来了!

工作人员揭开了A、B、C三位先生的身份。他们到底是什么来头?为什么能让高管们转变态度?说出"大胆启用年轻人"的新观点?

一起戳视频看看吧!

原来,A先生,其实是李安,他在33岁时依然没有正式工作,但如今已成为国际知名大导演。

B先生,吴宝春,虽然中学毕业,做过糕点学徒、洗车工,但他现在已成为台湾第一面包大师。

C先生,跳槽很多,工作不稳定,其实他是这个高管朋友的小孩。

这样一无是处的25岁,谁没有过呢?当你知道求职者的名字后,你还会这样看待这几份简历吗?我们是否应该换个眼光看待这些简历呢?没有了这些偏见,留给他们的就是无限。

其实这是由台湾104基金会发起的名为「Be A Giver」的社会运动,呼吁给年轻人更多一些机会。他们请来企业家、高管对匿名简历做评价,结果这些评价除了否定还是否定。但是他们不知道里面有大导演李安,世界冠军面包师吴宝春,和自己的家人、朋友....

整个视频广告,其实讲的就是一个道理:年轻人,25岁,可能会一无是处,或许简历不漂亮,还想着四处跳槽,但,HR们,请给他们一个机会证明自己。为什么不可以大胆地用新人呢?

此外,104基金会还请来了台湾导演兼作家的吴念真老先生现身说法,用自己的真实经历讲述「Be A Giver」的理念:

不怎样的25岁,

甚至一无是处的25岁,

谁没有过呢?

25岁的你真没有那么糟糕。

--致所有广告人

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