大厂校招视频合集,看完你想去哪家?

2020-09-23 快速评论
想都投了。


作者|刀小君

来源|广告百货

最近这段时间,大厂的秋招已经开始了。

校招短片不仅是让应届生看到企业在招聘,更是让他们看到企业的内在,甚至,在这看见他们的未来。

今天,就让我们一起来看看今年大厂的校招短片吧~


阿里巴巴 《同学,你好了不起》


“同学,你好”是招聘时企业和应届生对话的第一句,阿里招聘短片以这句话为切入点展开。而从“同学,你好”到“同学,你好了不起”差的是什么?是阿里。

“同学,你好”只是一个开始,来阿里,它终将成为“你好了不起!”。

短片展现了几个已经在阿里实现自己价值的前浪,以此来鼓励加入阿里的后浪。

从中我们除了看见阿里对年轻人的包容开放,还可以看见阿里能给年轻人的创造力赋予的能量。


百度 《在百度,你可以做什么?》


百度的宣传片胜在形式,采用了“伪”一镜到底。虽然没有真正的一镜到底,但巧妙的转场加上跳脱的背景音乐,让人看得也是热血沸腾。

内容上来讲,百度想向应届生展现是自我价值的实现。

在百度,可以做守护者、训练师、万能的助手……而这份自我价值的实现,是因为在百度,年轻人可以创造。

除了这个校招开启的视频,百度后续还出了一个魔性的招聘短片。



字节跳动 《要投,就投字节跳动》


字节跳动围绕“要投,就投字节跳动”为主题,讲了职场上年轻人比较容易碰上的问题——领导画大饼、公司制度繁琐等等。

字节跳动一直主打扁平化的管理,让年轻人的创造力最大地发挥出来,这也是他们想展现的招聘亮点。

内容上,围绕“投”这一个动作,短片联想到很多场景并将职场问题融入进去,不但有趣,讲的话题也不那么令人讨厌,打消了年轻人的诸多顾虑。


腾讯 《避免头疼,请快投腾》


鹅厂的招聘一如既往走沙雕路线

这次校园招聘短片,腾讯玩了一个谐音梗——“避免头疼,请快投腾”。

短片挑选了几个“令人头疼”场景,无厘头地展现了出来。不管前面在讲述什么,后面只管落在“避免头疼,请快投腾”。不但洗脑,而且好玩。


快手 《加入快手,未来在手》


说实在的,快手这支短片,前面的文案过于冗长了。虽然画面是很精彩丰富的,十分符合年轻人的胃口。

但旁白的文案过于繁琐,又缺乏记忆点。看了那么长,不知道落脚点在哪。

但好在最后一句,“加入快手,未来在手”。作为结束语,这句文案实为点睛之笔。

听完之后,让人觉着前面的这些美好生活,不仅是你可以拥有的,还是经过你的手创造的。


苏宁 《狮说 4.0》


苏宁的招聘短片,采用“访谈式”来讲述这个企业。

访谈,借助的是老员工的口碑。不仅将应届生心中的迷惑一一解开,也通过老员工的采访,展现了一个全方位、立体的苏宁。

这样一个真实、鲜活的企业,难怪称为“狮厂”。

当然了,我们所看到的,是招聘短片带给我们的直观感受,或许比较片面。但对于应届生来说,很难保证他们不被这“片面”的美好所诱惑。


滴滴 《让年轻身经百战》


滴滴是一家正在发展的年轻企业,从前两年的公关事件,我们可以看见这家企业顽强的生命力。

而从招聘短片中,我们不仅可以看见这个年轻企业具备的全球视野,更能看到他们想要改变世界的野心。

而这家年轻企业的野心,也正是大多数年轻人走出象牙塔的想法。“让年轻身经百战”,我们或许年轻,但我们不被拘泥。

短片所展现的国际化、开放、勇敢的企业态度,是吸引年轻人的利器。

校园秋季招聘正在火热的进行中,校招短片对企业到底能起到多大作用呢?

我认为有两点:一方面是给应届生看的,大厂极力想告知应届生,你有创造力,我这里有舞台,即使招聘不成,也能增加这一人群的品牌好感。

另一方面,也是企业给全社会看的。大厂都是有一定规模的企业了,如何对待年轻人,是整个社会都十分关注的问题。

这不仅关系到优秀的人才是否愿意加入这家企业,甚至关系到全社会对这家企业的评价,可以算一次品牌宣传活动了。

今天的大厂校招短片就分享到这啦,你最喜欢哪家的呢?赶快在留言板和大家讨论一下吧~ 

注:文章为作者独立观点,不代表梅花网立场。

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