一周负面舆情回顾:字节跳动正式起诉特朗普及美国政府

2020-08-24 快速评论
字节跳动正式起诉特朗普及美国政府;特斯拉“拒交门”升级;“椰树集团招聘要求抵押房产”引争议;保利高管惹出“退群风波”……梅花网MICE舆情监测帮您回顾上周负面舆情事件。

新的一周开始了,我们先来先来回顾一下国际方面,字节跳动终于正式起诉特朗普,不知前景几何:

|字节跳动正式起诉特朗普及美国政府|

8月23日,TikTok母公司字节跳动发布声明称,将于美国时间8月24日(北京时间8月25日)正式起诉特朗普政府。

字节跳动在声明中表示:“近一年来,我们怀着真诚的态度,寻求跟美国政府沟通,针对他们所提出的顾虑提供解决方案。但美国政府罔顾事实,不遵循正当法律程序,甚至试图强行介入商业公司谈判。为确保法治不被摒弃,确保公司和用户获得公正的对待,我们将通过诉讼维护权益。”

据路透社报道,TikTok的诉讼请求与8月6日特朗普颁布的行政令有关。该行政令要求美国商务部长提交一份字节跳动及其子公司的交易清单,相关交易将在45天后(9月20日)予以封禁。报道称,TikTok起诉的依据是,6日签发的行政令援引《国际紧急经济权力法》,并没有遵循正当程序。消息称,TikTok还将对白宫视其为美国“国家安全威胁”提出反对意见。目前尚不确定TikTok将在哪家法院提起诉讼。

|特斯拉“拒交门”升级|

8月19日消息,湖北“特斯拉拒付门”车主接受采访证实,已于8月18日晚成功提车,“我以家人名义从官网重新下了一单,宜买车和拼多多帮我垫付了费用,等之前的退款回来了,正好抵掉”。

车主表示:“订单被取消后,我想用个人名义重新下单,特斯拉客服说我没有资格了,后来我准备发起诉讼,但要很长时间,所以我只能先用家人名义先下一单,在宜买车的帮助下,很快提到了车”

此外,据媒体报道一名“Jeff_哲”的自称特斯拉员工的微博用户发文,否认已经交付。该微博被特斯拉对外事务副总裁陶琳转发。

8月19日,特斯拉回应了“拉黑武汉车主”一事:消息不实。特斯拉声明称:

特斯拉从未将任何车主拉黑,也从未有过黑名单;我们自始至终都在与车主积极沟通,主动提供多种解决方案,都被车主在现场的“家人”否决;经交付数据查明,本次提车车辆已于7月28日在官网下单,而我司取消武汉车主订单的时间为8月14日,与车主描述的因被拉黑而使用家人名义下单的说法不符;在所谓“武汉车主交付”的报道中,使用的拖车、签字文件以及交付操作流程均不符合特斯拉交付规范,非特斯拉正常流程。

8月19日晚间,针对特斯拉声明“武汉车主提车为假新闻”一说,宜买车对此进行官方回应。

回应中,宜买车分列三点回应了网络上的质疑,表示系受车主委托,确认使用其直系亲属的身份信息继续进行车辆交付。

宜买车表示,受车主委托的次日即在特斯拉长沙门店确定了一台现车。于8月18日打款270550元至特斯拉公司账号,并在当天下午完成提车,晚间运抵武汉,车主于当晚亲自完成签收。

宜买车称,整个过程中,经车主同意,他们为车主垫付了车款,待之前被特斯拉宣布取消的订单退款后,完成冲抵。

此外,宜买车表态,对协助消费者订车交付过程中的所有动作承担法律责任。针对网上“拿到补贴是员工亲友”的谣言,宜买车澄清,经核实没有任何宜买车或拼多多员工或家属拿到此次补贴。


而据媒体报道,拼多多对此也作了回应,原文如下:

1、整个过程可溯源。

2、购车款270550打到了特斯拉对公账户上。发票也是特斯拉公司开出的对公发票。

3、7月28日,如果有订单显示为某某云这个说法。如果特斯拉对媒体这样说,那么这家公司就是在撒谎。

|“椰树集团招聘要求抵押房产”引争议|

近日,海南椰树集团因一则“培养职业经理学校”招聘信息的出格要求再次走红。因招聘信息中有“须以房产作抵押,承诺终身服务”、要员工“顾事业不顾家”等要求,一时在社交媒体引发质疑。

对此,海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局负责人表示,椰树集团此次发布的招聘信息,部分条款违反劳动合同法相关规定,已责成辖区有关部门对椰树集团加强政策和法律宣传培训,督促其合法招聘、依法用工。该负责人还表示,企业在招聘时,应严格按照劳动法律法规设定招聘条件,确保信息真实、合法、有效。

8月20日,海南椰树在官网发布一则声明,就“椰树培养职业经理学校”招聘事件致歉。椰树集团表示,招聘旨在为集团储备高级管理人才,并能与集团长期共同发展,但是对招聘信息审核不严、用词不当,部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神。对于该则招聘造成的不良社会影响,海南椰树对社会大众表示歉意。


8月24日,据媒体报道,椰树集团董事长赵波向记者表示,此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件,仅针对高管职位,初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。花16年培养出一名高管的成本大约是330万元至350万元。我们有30多年丰富的经验和教训,不希望引进的人才把这里当做一个镀金的平台。赵波同时表示,集团目前并不存在人才流失问题。

最后,我们回顾一下上周在媒体公关界最“炸”的保利“退群风波”:

|保利高管惹出“退群风波”|

8月21日晚间,保利发展北京品牌部工作人员在媒体群转发了一条链接和一段文案,内容是北京保利官微发布的一则8月25日营销活动的预告。随后,工作人员发布红包,表示希望群里的媒体能够转发至朋友圈。但由于响应者寥寥,两小时后,群名为“贝影”的保利发展控股北京公司副总经理文灵开始发话,文灵要求管理员提醒所有人,“没转发的移出本群。”与此同时,文灵迅速成为该群的新群主,并使用微信“拍了拍”功能,“拍了”其中一位媒体人。

面对这一要求,不少媒体人在表示不满后,纷纷自动退出群聊。文灵随后在群里回应称:“能有被人吹捧的时刻,就能接受被人踩踏的勇气,谢谢各位媒体人的抬举,也领教了大家作为媒体人的傲气。”当日晚间,有自媒体人在朋友圈发布关于该事件的文章。文灵还对该文发表评论,质疑其“造热点”。

8月22日早间,文灵在群里表态致歉:“昨晚在群里的发言和表述,确系我本人唐突,严重失当。”“再次向各位媒体朋友们表达真诚的歉意。”


本文数据来源:梅花网MICE舆情监测整理搜集

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